为积极应对新时代教育变革的挑战，锻造学校高质量发展“硬核”中坚，6月27日上午，宁德一中隆重举行党政后备干部研修班开班仪式。校党委书记陈坤其、校长王神华携领导班子出席并讲话，研修班全体学员参会，党委副书记、副校长林杰主持开班式。

　　直面挑战，破解干部队伍建设难题

　　面对人工智能加速教育变革、新高考改革深化推进、区域教育竞争日趋激烈的新形势，宁德一中深刻认识到，一支“政治坚定、作风优良、能力突出”的中层干部队伍，是学校爬坡过坎、实现“闽东领先、省内示范、全国知名”办学愿景的核心支撑。此次研修班的启动，正是学校党委立足长远发展，系统性破解干部队伍“能力短板、作风顽疾、梯队断层”三大难题，构筑可持续发展人才高地的关键举措。

　　聚焦五维，系统提升干部核心能力

　　开班仪式上，林杰副校长详细解读了《宁德一中党政后备干部研修班方案》。方案明确研修班为期一年，学员以70后处室正职、80后中层副职干部为主体，以“五维能力”提升为核心，进行全面锻造：一是铸魂，强化政治能力。通过系统学习党的教育方针和政治理论，筑牢干部队伍的思想根基，确保思想和行动与党中央保持一致，引领学校正确发展方向。二是强基，提升专业能力。开设现代教育理论、学校管理实务等课程，夯实干部的专业基础，提升管理效能。三是赋能，锤炼领导能力。通过案例分析、模拟演练等方式，锤炼干部的领导力和团队协作能力。四是固本，涵养服务意识。 强化服务意识，提升干部解决师生实际问题的能力，构建和谐校园。五是提效，精进业务能力。加强公文写作、项目管理等技能培训，提高干部的业务处理能力和工作效率。

　　突出实战，着力解决学校实际问题

　　会上，王神华校长发表讲话。他深刻剖析了学校当前发展面临的挑战与机遇，并强调，建设一支坚强有力的干部队伍是实现“强校梦”、带动闽东教育发展的关键。研修班将实践导向贯穿始终，让干部在“事上磨”中锤炼真本领。学员将深入学校管理一线，参与解决实际问题；通过项目管理，提升综合协调能力；开展跨校交流，学习借鉴先进经验。他提出“在思考中学、在实践中学、在别人做法中学”的三维学习路径，勉励学员既要成为名校长也要成为名师，既要当思想家又要当实干家，既要做战略家又要做战术家。

　　明确期许，锻造学校“硬核”中坚

　　校党委书记陈坤其在总结讲话中，点明研修三大紧迫性：一是转变观念作风、提振干部精气神的迫切需要；二是应对风险挑战、抢占未来教育制高点的迫切需要；三是锻造精锐梯队、增强发展后劲的迫切需要。

　　他要求全体学员准确把握本次研修“三个聚焦”的核心要领：聚焦“五维能力”全面锻造，即铸魂强政治、强基提专业、赋能领导力、固本增服务、提效精业务；聚焦“实践导向”贯穿全程，确保理论学习瞄准真问题、专题研讨聚焦学校痛点、岗位实践锤炼硬核本领；聚焦“担当作为”检验成效，坚持成果源于实践、评价突出实干。

　　最后，陈书记对全体党政后备干部提出殷切期望：一要铸牢忠诚之魂，展现政治高度。二要激发奋进之志，彰显担当本色。三要锤炼过硬之功，实现自我超越。他勉励大家珍惜机会，以饱满热情投入研修，真正把状态“提起来”、责任“扛起来”、本领“强起来”，学校党委将坚定为担当者担当、为实干者撑腰、让有为者有位，共同书写宁德一中高质量发展的新篇章。

　　学员心声，共绘强校共赢蓝图

　　党政办主任叶孙华代表全体学员表态，将倍加珍惜学习机会，以高度责任感投入研修，努力提升个人综合素质和管理能力，立足岗位着力解决学校发展实际问题，为学校发展贡献智慧力量。会后，其他学员也纷纷表示，将以此次研修为契机，加强学习，提升本领，实现个人成长与学校发展同频共振，以实干担当共绘强校蓝图。

　　宁德一中此次系统化推进后备干部培养，将中层队伍建设提升至战略高度。通过构建“一年周期、五维赋能、实践淬炼、实绩检验”的闭环培养机制，着力锻造一支“硬核”中坚力量，为学校中长期发展筑牢人才根基，同步形成可复制的学校干部队伍建设范式，引领闽东教育高质量发展。